ASSET MANAGER INSTALLATIES

INFORMATIE

Bedrijf Dunea
Geplaatst op 30/06/2021
Standplaats Zoetermeer
Werklocatie Zoetermeer
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Job description:

Wil jij bijdragen aan een eerste levensbehoefte van de mensen in het westelijk deel van Zuid-Holland? Mogen wij jou de verantwoordelijkheid geven om de drinkwaterfabriek van Dunea te onderhouden? Kun jij inspelen op het lange termijn onderhoud van onze installaties en anticiperen op de korte termijn?

Jouw grootste uitdaging bij Dunea

Voor het produceren en leveren van veilig en lekker drinkwater is nogal wat nodig: ondergrondse infrastructuur, installaties, natuur en (productie)locaties. Dankzij jouw visie op asset management met betrekking tot onze installaties, beheren we deze belangrijke assets zo goed mogelijk.

Als asset manager installaties zorg jij ervoor dat onze installaties op de meest efficiënte en effectieve manier worden beheerd. Jij ontwikkelt met collega’s de plannen voor onderhoud, vervanging en nieuwbouw, bijvoorbeeld voor de reinwaterbergingen. Daarmee lever je input voor de meerjarenprogrammering.

Je werkt nauw samen met collega’s van het proces Operationeel Beheer. Van hen krijg je input over technische zaken als storingen en andere problematiek. Jij analyseert deze input en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen.

Als regisseur asset management in het integraal projectmanagementteam (IPM-team) borg je de beheerdersbelangen bij de realisatie van (investerings)projecten. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het formuleren van de hoofddoelstelling van het project en vertaalt deze in een scope.

Wat je hiernaast ook gaat doen

  • Je voert capaciteitsanalyses op de installaties uit, deze technische en inhoudelijke informatie werk je uit tot adviezen voor de meerjarenprogrammering;
  • Je bepaalt ieder jaar of de meerjarenprogrammering aanpassing behoeft, dit op basis van de door jou vorm te geven analyse van storingen en incidenten;
  • Je stelt procesvoeringsbeschrijvingen op;
  • Je stelt onderhoudsconcepten op en zorgt ervoor dat ze in lijn zijn met onze bedrijfsdoelstellingen en met de beoogde risicobeheersing;
  • Jij zorgt ervoor dat het onderhoudsbeheerssysteem (OBS) gebruikt wordt in de keten zoals bedoeld zodat jouw analyses actueel zijn;
  • Je beantwoordt (technische) vragen over de installaties voor business cases of voor andere besluitvorming aan bijv. de projectorganisatie of de asset owner.

Het team

Binnen het proces Tactisch Beheer werk je met 20 collega’s (adviseurs en specialisten) waarvan vijf jouw directe collega’s zijn in het cluster ‘installaties’. Met jouw team ben je verantwoordelijk voor de installaties in het leveringsgebied van Dunea (het westen van Zuid-Holland), Brakel en Bergambacht. In het team is de sfeer collegiaal en op samenwerking gericht. Er wordt nauw samengewerkt met andere processen (teams) als Operationeel Beheer en Projecten Installaties Leidingen en Natuur. 

Standplaats: Zoetermeer, en je zult regelmatig op onze andere locaties komen. 

Contracturen 32-40

Wat vragen we van jou

Jij bent een energieke asset manager die van aanpakken houdt. Je bent goed in samenwerken, staat stevig in je schoenen en hebt veel affiniteit met het assetmanagementproces. Je vindt het leuk om data te analyseren maar van een ad-hoc vraag krijg je ook energie. Herken jij jezelf in bovenstaande en vink jij onderstaande wensen af? Dan spreken we je graag! 

  • Je hebt een relevante afgeronde technische hbo-opleiding (bijvoorbeeld elektrotechniek, civiele techniek, werktuigbouwkunde);
  • Je hebt werkervaring opgedaan als asset manager of in een soortgelijke functie;· 
  • Je hebt ervaring met risico-gestuurd programmeren;· 
  • Je bent bekend met het IPM-model;· Je bent organisatie-sensitief en je weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën;
  • Je hebt goede adviesvaardigheden: je kunt je informatie concreet en bondig overbrengen in woord en geschrift.

Jij verdient

  • Een salaris van minimaal € 3.950,- en maximaal € 5.603,- (schaal 10) op fulltime basis. Dat is opgebouwd uit het bruto maandsalaris plus het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (dit is 23,13% van het bruto maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering); 
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen; Een centraal gelegen, modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12; 
  • Naast 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen; 
  • Een iPhone; 
  • Een fit & vitaal ruimte; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan; 
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak; 
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding); 
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op: https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden.

Voel je de energie?

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de 'Solliciteer' button! 

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Angela Puts (Manager Tactisch Beheer) op a.puts@dunea.nl of 06-10962137. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Tamara Rood, Corporate Recruiter via email: t.rood@dunea.nl of telefoonnummer: 06-57990722..

NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden. Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit twee selectiegesprekken met onder andere jouw toekomstig manager en collega’s uit het team..

Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure. We houden ons bij de gesprekken aan de richtlijnen van het RIVM en kunnen indien gewenst de gesprekken op afstand voeren.